五一加班相关知识百科

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五一加班费怎么算的

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根据相关法规,用人单位在5月1日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;4月29日至30日期间用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资

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2017年五一加班工资怎么算

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2017年五一加班算几天据《国务院关于2017放假安排表的通知》,我们可以知道2017五一劳动节放假安排:2017年4月29日至5月1日周末连休,共3天。2017年5月1日(星期一)为国家法定节假日。5月1日,按照标准,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资

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五一加班工资怎么算

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您好,“五一”期间加班这样算加班工资根据《国务院关于2017放假安排表的通知》,2017五一劳动节放假安排:2017年4月29日至5月1日周末连休,共3天。2017年5月1日(星期一)为国家法定节假日。5月1日,按照标准,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工

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五一加班是违法的吗?

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加班不违法。劳动法第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(