刚好16岁算不算童工相关知识百科

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16岁到底算不算童工

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不算。依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。因此,满了十六岁不算童工。扩展资料:第三条用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动:

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16岁已经满了,刚到十七算不算童工?

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如果你有身份证的话,应给不算童工,更多追问追答追问谢谢追答不用客气,追问我在河北廊坊一家板厂上班三个月了,现在我不想干了,可老板逼着我干,我该怎么办我说我要回家,老板还说工资一分不结我好无助,求帮助????追答找法律,帮忙,你有权利,

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16周岁了工作算不算童工

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1、年满16周岁了工作不算童工。2、童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。3、青少年工人是指任何超过16周岁的儿童年龄但不满十八岁的工人。4、全球各地区中,亚太国家童工最多,已经超过1亿。5、在商业或工业中雇用的未成

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16岁算是童工吗

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童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。《未成年人保护法》及有关法规的

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十六岁算不算童工?

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童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。《未成年人保护法》及有关法规的

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16岁算童工吗

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童工指的是未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。《中华人民共和国未成年人保护法》第二十八条任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。